Les
secteurs concernés.
Les secteurs publics, parapublics et associatifs.
les employeurs ne peuvent être que :
- des collectivités territoriales et leur groupements
- des personnes morales de droit public : HLM, établissements
publics, locaux d’enseignement, etc...
- des organismes privés à but non lucratif
: associations, organismes de prévoyance, sociétés
mutualistes, etc...
- des personnes morales chargées de la gestion d’un
service public : sécurité sociale, SEM, etc...
Domaines
d'activités
Les emplois crées doivent obligatoirement toucher
les activités sportives, culturelles, éducatives,
d’environnement et de proximité.
Bénéficiaires :
- les 18-26 ans sans emploi, qu’ils soient inscrits
ou non comme demandeur d’emploi.
- les 26 à moins de 30 ans sans emplois à
condition qu’ils n’aient jamais ou peu travaillé,
c’est à dire qu’ils
ne soient pas éligibles au régime d’assurance
chômage.
- les jeunes qui disposent d’un emploi ville
- les C.E.S et les C.E.C sous certaines conditions.
Quel
type de Contrat ?
Il s'agit d'un contrat de droit privé. Un Contrat
à durée indéterminée (C.D.I)
ou un Contrat à Durée Déterminée
(C.D.D). Durée du contrat : 60 mois pour les collectivités
et les employeurs publics. La période d’essai
est de 1 mois.
Ce contrat n'est pas renouvelable. Il ne peut être
rompu par l’employeur que pour faute grave ou en cas
de force majeur à la date anniversaire du contrat.
Combien
?
La référence salariale est le SMIC, pour un
travail à temps plein.
Le jeune peut éventuellement bénéficier,
pendant la durée de son contrat, de la formation
professionnelle continue.
